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華北鄂南油田“四個優化”深挖效益泉

來源: 欄目:行業動態 · 發布日期:2017/8/2 11:04:19

        “朱科長,今天安全生產科去紅一聯檢查工作,車上還有2個空位,你們設備管理科的王工和小高可以和他們一塊去,這樣就能少派一輛車。”7月25日一大早,車輛調度小巴就給設備管理科打電話安排用車事宜,這也是華北油氣分公司鄂南工區油田細微之處降本增效的體現之一。

       鄂南工區有紅河、涇河、渭北、洛河四個油田,屬典型的“三低”油藏,地下能量不足,產量遞減快,扭虧脫困面臨諸多挑戰與壓力。負責管理鄂南工區的采油一廠牢固樹立“無論油價高低,都要全力降本”的理念,在優化產能、產量、運行、用工結構上深挖效益泉,取得良好效果。

       一是優化產能結構,向效益好的產能傾斜。廠班子結合天然氣市場需求穩定增長的形勢,以及富縣工區FP1H、FPT1井取得的良好效果,加強與分公司相關處室和研究院所溝通交流,推動富縣天然氣做優做強,旬宜、彬長天然氣勘探評價加快推進。廠開發研究所在加強富縣17口天然氣勘探井跟蹤研究的基礎上,優化新富3、富古7井投產方案,使天然氣日產量始終保持在2萬方左右,全年有望超產超銷,多為分公司增效100多萬元;同時積極學習借鑒長慶油田經驗,加強旬宜、彬長工區氣藏精細描述研究,助推分公司首次在旬宜、彬長工區部署天然氣風險探井2口,助推天然氣成為鄂南工區新的效益增長點。目前旬宜1井已經完鉆,彬1井正在辦理地方相關審批手續。

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       二是優化產量結構,要效益好的產量份額。從去年年底開始,采油一廠通過多種途徑向分公司傳遞原油復產呼聲。同時安排研究所和生產運行部門,采用“四線五區”經濟評價模型,對鄂南生產井區、井組效益復產可行性進行了評價,形成4套原油復產方案,最終優選紅河36、紅河42-55、紅河60、涇河2四個現金流為正的單元復產,全年生產原油3.8萬噸,新增現金流2526萬元。同時認真總結油井復產后的動態變化,對比關停前的油井生產規律,重新梳理總結,不斷加深油藏認識,并有針對性地開展溫和注水、周期注水以及不同周期的間抽制度試驗,著力培育鄂南石油持續效益發展的新動能。

       三是優化運行結構,降低原油生產成本。生產運行是企業管理鏈條中最為重要的模塊,也是影響效益最為直接的環節。采油一廠結合鄂南原油復產單元及配產情況,加大集輸力度,集輸率高達68%,拉運距離縮短三分之一,拉運量減少40%,全年預計節約油水到運費120萬元。同時借鑒陜北工區伴生氣發電的成功經驗,對涇河、紅河油田65口復產井套壓、套管氣量、含水、日產油量進行綜合對比分析,優化出兩個井場3口井采用伴生氣發電,日回收利用套管氣400方,節約電費300余元。同時積極配合分公司相關部門盤活閑置資產,中石化內部調撥設備53臺,分公司內部調撥68臺,減少固定資產原值685.43萬元,凈值412.07萬元。

       四是優化用工結構,盤活現有人力資源。結合分公司天然氣大發展的需求實際,以全體員工為培訓對象,以崗位技能培訓為核心,以“一人多能、一人多崗、一崗多能”及“轉崗能上崗、上崗能勝任”為目標,選派員工到鄂爾多斯特培所、河南油田等培訓機構,進行輸氣工、壓力管道巡檢維護、高壓焊工等技能取證培訓,培訓人數達952人次,為實現人員跨行業、跨單位流動奠定了基礎。積極推進分配制度改革,通過提高績效工資系數、外部業務收入按比例獎勵、廠長基金輔助獎勵等形式,提高基層一線、外攬業務、自主經營承包人員和單位的績效工資。今年上半年,績效工資分配明顯拉開差距,最高差額達到70%以上。同時對標先進開展“三定”工作,為進一步深化油公司改革、推進自主經營承包做好準備。

       “當前,無論是從短期扭虧脫困看,還是從長遠可持續發展看,我廠最迫切、最重大的任務是從理念、技術、管理三大革命入手,大幅降低成本。要完成這項艱巨任務,唯有靠改革。改革一定會有陣痛,但陣痛過后才能迎來新生!”吳旭光廠長深有感觸地說。(王武科)

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